四、体检与资格审查

1、体检：按招聘岗位数1:1的比例，依考生成绩由高到低确定体检对象。考生成绩相同的，依次按学历高、实践经历长的顺序优先。以上条件都相同的，重新组织考试，成绩高的优先。

体检参照公务员录用标准执行。体检时间、地点另行通知。

2、资格审查：经体检合格的确定为预录人员，预录人员必须于7月15日前将本人学历、学位原件及毕业生档案送至县教育局办公楼404室。领导小组组织资格审查，经审查合格后再办理正式聘用手续。

3、因体检、资格审查取消资格，空缺的岗位从报考该岗位的考生中递补，递补办法参照体检对象确定的方法进行，同一岗位递补最多不超过二次。

五、聘用及待遇

1、根据体检和考察结果确定拟聘用人员，公示无异议并报县招聘领导小组审定后，按程序办理聘用手续。

2、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满，合格的予以正式聘用，不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。

3、此次招聘的教师均实行聘用制管理，首次聘用期三年（含试用期六个月在内）。待遇按国家相关政策执行。聘用期满，符合续聘条件的继续聘用，否则解聘。

4、所有录聘人员的正式聘用时间统一为2012年9月1日。

咨询电话：0730-7624190（县教育局)

监督电话：0730-7657002（县纪委、监察局）

0730-7608836（县人社局）