(二)资格审查

单位推荐、领导举荐、个人自荐和干部群众推荐的人选，由市委组织部统一进行资格审查，并征求市纪委、计生、综治等部门的意见。如某职位上述形式推荐人选经资格审查后，达不到差额选拔人数要求时，可由市委组织部根据掌握的干部情况直接提出推荐人选。

(三)民主推荐

召开民主推荐大会，将符合条件的人选提交大会进行民主推荐。凡通过市委组织部资格审查的对象，每人都要在大会上进行公开竞职，演讲时间3分钟。演讲的内容主要包括个人简历，德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及对拟任职位的认识、打算和态度等，竞职演讲结束后，进行大会民主推荐，每个职位确定3名人选作为差额考察对象。

(四)差额考察和同步公示

1、同步公示。通过新闻媒体向社会同步公示考察对象，并在考察单位实行预告，公示时间为7天。

2、实地考察。组织考察组，到考察对象所在单位进行民主测评和个别座谈。在坚持德才兼备、群众公认的前提下，突出考察工作实绩，重点考察干部抓发展的能力水平。同一职位的差额考察对象由同一个考察组进行考察。

3、综合分析。考察组汇总考察情况，对照考察对象在竞职演讲时的自我评价进行综合分析，撰写考察材料，提出考察建议。

4、部务会研究。市委组织部召开部务会进行酝酿研究，每个职位确定2名人选作为市委常委会差额票决对象。

(五)差额票决

按照德才兼备、人岗相适、好中选优的原则，由市委常委会对2名差额票决对象进行无记名投票表决。通过差额票决，最后每个职位确定1名任职对象。

四、纪律要求

1、参加竞争性差额选拔正处职领导干部的报名对象，要如实填写报名登记表，不准弄虚作假;不得拉关系、走后门、托人情、打招呼;不准打电话、发短信、请客送礼为自己拉票。对违反规定的，一经发现，取消资格，严肃查处，并记录在案。情节严重的，按照有关规定给予党纪政纪处分。