3.考试测评(8月下旬-9月上旬)。
(1)报名人数与引进名额比例一般应达到3:1方可进行考试测评,达不到3:1比例的,视情况核减引进计划或按程序报批后进行考试测评。
(2)考试测评由市委组织部、市人力资源和社会保障局与用人单位共同组织,市纪委全程监督。
(3)考试测评实行笔试、面试分段淘汰制。在报考同一岗位人员中,本科及以下学历的需进行笔试,全日制研究生学历直接进入面试程序。面试根据岗位要求可采取面谈、结构化面试和考核实际操作等多种方式。笔试后,本科及以下学历的,根据笔试成绩从高到低排名,按引进名额1:2的比例,与全日制研究生一同进入面试程序(笔试成绩入围的最后一名成绩相同的,均进入面试)。面试由评审团当场投票或百分制计分的形式确定面试合格人员;对合格人员,依面试得票或得分高低,按引进名额等额确定体检对象。
4.体检(9月上旬)。体检执行公务员录用体检标准。体检合格人员确定为考察对象,体检不合格的,从面谈合格人员中依次递补进行体检。
5.组织考察(9月中-下旬)。考察工作由组织人社部门和用人单位共同组织。考察合格的,确定为拟引进对象;如有考察不合格者,从面试合格人员中依次递补体检,再进行考察。
6.公示(10月上旬)。对拟引进对象在本次人才引进工作指定信息发布网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满符合条件的,确定为引进人选;不合格的取消资格。
7.录(聘)用(10月中-下旬)。引进人选经市选拔和调配工作领导小组批准后,由市委编办下达用编计划并办理编制手续,市人力资源和社会保障局及用人单位办理相关录(聘)用手续,并按国家规定执行试用期,2012年12月31日前未取得相应学历学位的,取消资格。
(二)企业单位
应聘企业单位职位的,按《资兴市2012年企业紧缺人才引进职位表》所留联系方式咨询用人单位进行报名,报名后按企业要求进行后续程序。每人限报一个职位,免收报名费。企业单位按机关事业单位引进人才的时限确定好人选,签订劳动合同后,报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。
四、相关待遇
(一)机关事业单位职位
1.提供见习补贴。机关事业单位引进的暂未毕业的应届毕业生,在引进单位见习的,由引进单位根据实际见习时间,按博士研究生、硕士研究生、本科生每月分别发放2000元、1600元、1200元的见习补贴。
2.办理正式编制。引进人才一经录(聘)用,直接办理正式入编手续。
3.妥善安排随迁配偶和子女。具有全日制研究生学历的引进人才,其配偶由组织人社部门参照其随迁前工作单位和用工形式予以妥善安置;子女入托及义务教育阶段入学,由市教育部门按照就近入学的原则优先办理入学、转学手续,不收取国家规定以外的任何费用。
4.提供政治晋升平台。具有全日制研究生学历的引进人才,在资兴工作两年后,经组织、人社部门考核,实绩突出的,予以提拔重用。
5.扶持创新创业。引进人才开展科研项目攻关和高新技术成果转化,优先安排科研经费和创业经费、优先推荐为省和国家级课题。对为资兴经济社会发展做出突出贡献的人才,市委、市政府将给予重奖。
6.博士研究生享受生活和住房补贴。博士研究生除正常的工资、福利待遇外,5年内每月享受2000元生活补贴;服务满5年后,对为资兴经济社会发展做出重大贡献者,再给予5万元的一次性生活补贴和15万元的住房补贴;所需经费由市财政专项列支。
(二)企业单位职位
除可享受机关事业单位引进人才的第5条待遇外,企业单位引进的全日制研究生或具有副高级以上专业技术职务任职资格以及具备中级专业技术职务任职资格和全日制本科学历特殊人才,在企业工作满三年后,经组织人社部门考核, 符合上级有关规定且实绩突出的,可调机关事业单位任职。
五、其他事项
本次人才引进工作指定信息发布网站为资兴市政府门户网站(http://www.zixing.gov.cn)、中国资兴新闻网(http://www.zxnew.gov.cn)、资兴红星网(http://www.zxdj.org.cn/)和资兴市人力资源和社会保障局信息网(http://www.zx12333.com/),有关信息和工作安排以上述网站发布为准。
本公告未尽事宜,由中共资兴市委组织部和资兴市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0735-3329255(中共资兴市委组织部干部室)
0735-3327084(资兴市人力资源和社会保障局人才流动服务中心)
附件1:资兴市“123重点人才工程”引进高学历和紧缺人才职位表.xls
附件2:资兴市2012年卫生系统引进紧缺人才职位表.xls
附件3:资兴市2012年企业紧缺人才引进职位表.xls
附件4:资兴市2012年机关事业单位引进高学历和紧缺专业人才报名登记表.doc 中共资兴市委组织部
资兴市人力资源和社会保障局
二O一二年七月十七日
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