2、面试
根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶2的比例从高分到低分确定面试对象。笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生均进入面试。面试总成绩按百分制计算,采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。
面试由县人社局考试中心为主组织,招聘单位和主管部门协助。面试时间和地点另行通知。
面试结束后,根据规定的合成比例合成招聘考试总成绩,三个工作日内在县人社局网站(www.hrrsj.com)公布。
五、体检和考核
根据考生考试总成绩,从高分到低分(按招聘岗位计划1∶1的比例)确定体检对象。考试总成绩相同的,按笔试总成绩排名;考试总成绩和笔试总成绩相同的,按专业知识成绩排名。体检工作由县人社局统一组织。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检时间、地点另行通知。
根据考生的体检结果确定考核人选。考核工作由招聘单位及其主管部门组织实施,对考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对资格条件进行复查。
如有应聘人员在体检和考核不合格或中途申请放弃等情况,原则上不进行递补,如确有特殊情况需要递补的,须由用人单位写出书面申请报告,经人社局批准,按照应聘同一岗位的考试总成绩依次等额递补一次。
六、公示
经考核合格的人员确定为拟聘用人选,拟聘用人选名单在县人社局网站(www.hrrsj.com)公示7天。
七、聘用
公示期满无异议后,按程序办理录取(聘用)的相关手续。事业单位公开招聘的新进人员,一律与用人单位签订聘用合同,确立聘用关系,实行岗位管理,享受国家政策规定的有关待遇。试用期内不能胜任所聘岗位工作者,解除聘用合同。
在招聘过程中,发现不符合报名资格的、不符合聘用条件的、拟聘人员在规定的时限内不到聘用单位报到办理聘用手续的,取消聘用资格。
本公告由华容县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0730—4233051
考试中心:0730—4227556
监督电话:0730—4188180
附:华容县2012年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表华容县人力资源和社会保障局
二○一二年十月八日
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