（2）面试及资格审查
1、面试时间、面试地点另行通知。
2、面试方式为结构化面试。面试时，当场抽签确定顺序，当场公布面试成绩。
3、资格确认。面试前，对进入面试的人员进行现场资格确认。资格确认时必须携带与招考职位条件相对应的证件等材料（身份证原件、学历证原件、单位同意报考证明和相关工作经历证明材料）。
（3）成绩合成
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩（如综合成绩相同，以笔试成绩为准），按综合成绩从高到低1∶2确定考察对象。成绩综合后，在宁乡人才网、宁乡县人力资源和社会保障局网站公布。
（4）考察
由县人社局组织考察，考察前考生须提交所在单位出具的同意报考证明。综合考试、考察情况，等额确定参加体检人员。参加体检人员在宁乡人才网、宁乡县人力资源和社会保障局网站、进行公示，公示期为7天。公示无异议的，组织体检。
（5）体检
体检时间另定，体检费用自负。体检标准参照国家人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号文件）执行。体检不合格的，依次递补。
4、调入手续及相关管理、待遇
对体检合格人员按组织程序，办理调入手续。享受机关同等人员的工资福利待遇；不负责解决调入人员的家属随迁、就业及住房问题。
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