六、考试程序
此次公开招聘采取笔试、专业测试、面试、考察和体检相结合的方式，由中共株洲市委统战部组织实施。笔试、专业测试、面试均采用百分制。
（一）笔试：内容主要为公共基础知识。笔试成绩占总成绩的40%。
（二）专业测试：由录聘单位现场测试应试人员组织策划能力、计算机应用能力。专业测试成绩占总成绩30%。
（三）面试：根据笔试成绩，专业测试成绩，从高到低，按招聘岗位拟录取人数1：3的比例确定进入面试人选。采取结构化面试方式，主要测试应试者的综合素质和专业能力。面试成绩占总成绩的30%。
（四）考察：对面试入围对象的政治表现，遵纪守法等方面进行考察。
（五）体检：考察结束后，按报考岗位拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按笔试成绩高的确定。体检不合格的，按总成绩依次递补。
（六）根据考试和体检结果，确定拟聘用人员，经市人社局进行资格复审后，将拟聘用人员在规定网站上进行公示（公示时间为7天）。
（六）公示期满无异议后试用3个月，试用期满合格者按相关程序办理录聘手续。拟录聘人员无正当理由逾期15天未报到，作自动弃权处理。
市人社局、市委统战部对招聘工作进行全程监督，监督电话：
市人社局：0731—28681083
市委统战部纪检监察室：0731—28680283。
此方案由市委统战部负责解释。
附件：《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》.doc
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