4、面试：时间2013年1月18日上午。按照拟招聘人数与面试人数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员。面试满分100分，重点考察考生的应变能力、语言表达能力和组织协调能力。
5、考察。按笔试成绩与面试成绩占60%和40%的比例计算总成绩。按计划招聘人数与考察人数1：2的比例从总成绩的高分到低分确定考察人选。考察采取差额考察、考察预告、个别谈话、查阅资料等方式进行，全面考察考生的德、能、勤、绩、廉等情况。
6、体检。按招聘人数和体检人数1：1的比例确定体检人选，体检在长沙市内指定医院进行。若出现体检不合格者，从进入考察范围的人员中从高分到低分递补。
四、合同期限及待遇
1、聘用人员确定后，本院将与被聘用人员签订劳动合同，合同期限为 5年，试用期为3个月;
2、工资待遇按照劳动合同的约定给付，月收入1500元，年终享受院合同制工作人员工作绩效考核奖;
3、本院依法为被聘用人员购买社会保险，个人负担相应保险费;
4、本院不负责聘用人员的住房问题。
附件：长沙市开福区法院招聘司法警察报名登记表.doc 2012年12月17
