四、引进程序和办法
(一)公告
依据实施方案制定公告，在《中国·新田网》及新田电视台公开发布。
(二)现场报名及资格审查。报名人员持毕业证书、身份证、相关资质证原件及复印件，于2013年2月26日至28日到新田县人社局(原劳动局院内)现场报名。
(三)面试
凡符合条件报名者，直接进入面试，根据面试成绩分职位排序后，交由新田县引进人才工作领导小组审定。
(四)体检
面试合格人员均列入体检对象范围。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。
(五)考核
根据面试成绩和引进计划，从体检合格人员中按高分到低分等额确定考核对象。若因考核不合格或考生自动放弃等原因出现缺额的，可在报考同一岗位体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，递补不得超过两次。
(六)公示聘用
对于各岗位考核合格人员，确定为拟聘人选，公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用、入编等相关手续。新引进人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
联系方式：新田县人才流动服务中心0746-4712399
新田县人事考试中心 0746-4781396
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