（三）资格审查
根据招聘岗位要求对应聘人员进行资格及相关材料审查，通过审查的人员以电话方式通知到本人，未通过审查的不予通知。
（四）考核方式
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数的比例不低于3:1的比例。低于3:1比例的原则上取消该岗位招聘计划，对岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准后，根据实际情况适当降低开考比例。应聘高层次人才和岗位要求为博士或教授职称的不设开考比例。
2、考试方式：应聘高层次人才采取直接考核考察的方式。应聘专任教师岗位，采取试讲和考核的方式进行。
（五）体检与考察
根据试讲结果，按1：1的比例确定体检人员。体检参照湖南省公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员依次等额递补（递补不超过两次）。。须在试讲前携带原件到湘潭大学人事处人事科进行核查。
六、公示
根据试讲以及体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。
通信地址：湖南省湘潭市湘潭大学人事处人事科
联系人：周老师、肖老师
联系电话：0731-58292074
邮编：411105
附件：湘潭大学2013年公开扫聘高层次人才（专任教师）计划及要求一览表
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