2、考试:考试分为笔试、面试,每项总分各100分。
考试得分=笔试得分×60%+面试得分×40%。
(1)笔试:各岗位考试科目分为综合科目(行业基础知识、职业能力测试)、专业科目(按岗位需求)。
笔试得分=综合科目得分×40%+专业科目得分×60%
考试时间:2013年4月28日
(2)面试:根据笔试成绩,按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。面试时间另行通知。
3、录用:考试成绩公示无异议后,符合录用条件并体检结果合格的考生列为考核对象,由我行综合管理部和相关业务部门的分管领导或工作人员进行考察,考察合格的人员为拟聘用对象;考察出现不合格的,则按递补的原则依次递补考察。
三、待遇
考察合格后的拟聘对象我行予以办理入职手续,聘用人员签订劳动合同,试用期三个月,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。合同期间享受行内高管人员相关待遇,薪资标准按照我行薪酬福利制度规定执行,并按规定缴纳五险一金。
二〇一三年三月二十五日
附件:湘西长行村镇银行招考人员登记表.doc
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