四、考试方式
1、管理、专技岗位采取笔试、面试相结合的方式。笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。管理、专技岗位笔试内容为公共基础知识、专业知识。
2、工勤岗位采取笔试、技能操作、面试相结合的方式，笔试占总成绩的30%，技能操作占总成绩的40%，面试占总成绩的30%。技能操作人员根据笔试成绩从高到低按5:1的比例确定。笔试内容为园林工基本知识。技能操作考核实际修剪、养护等技能。
3、管理、专技岗位根据笔试成绩按报考人数与岗位拟录人数3：1的比例确定参加面试人员；工勤岗位根据笔试和技能操作成绩按报考人数与岗位拟录人数3:1的比例确定参加面试人员。面试采用结构化面谈的方法进行。
4、报考人数与岗位拟录人数的比例不低于3：1，未达开考比例经市人力资源和社会保障局批准同意后可降低开考比例或减少招聘计划。笔试、技能操作、面试均采取百分制。
5、考试地点见准考证，应考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。招聘有关通知、考试成绩公布、入围名单等将统一在株洲市人力资源和社会保障局官方网站公布，请各位考生随时留意并保持通讯畅通。
五、聘用办法
笔试和面试结束后，按笔试、面试的总成绩由高至低排序（考试总成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名），按1：1的比例确定体检人员名单。体检标准参照国家公务员的体检标准进行。凡体检不合格者，录取按总成绩顺延。体检合格后，经市人社局资格复审合格并公示无异议者试用3个月，试用期满合格者按相关程序办理录聘手续。拟录聘人员无正当理由逾期15天未报到，作自动弃权处理。
市纪委、市人社局对招聘工作进行全程监督，监督电话：
市纠风办：0731—28680178；市人社局：0731—28681083；市园林绿化局监察室：0731—28682407。
此方案由市园林绿化局负责解释。
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