4、资格审查：现场报名的在报名时审查有关资料；通过网络报名的（在报名时间内提供资料不齐全者视同资格审查不合格），在笔试前一天对有关材料原件进行复核审查。经审查合格后，发给准考证。经资格审查合格参加笔试人数与选调职位的比例不低于10：1方能开考。
（二）考试：分笔试和面试，笔试考命题作文。笔试结束后，按1：5的比例从高分到低分确定面试人选，面试采取实地调研并撰写调研报告、思辨性行政能力测试两个程序进行，并分别按调研报告成绩占50%、思辨性行政能力测试成绩占50%综合计入面试总成绩。
（三）考察：按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%，综合成绩从高分到低分按1：3的比例确定考察人选，采取适当方式对入围考察人选进行考察。
（四）体检：根据选调职位等额确定体检对象，按照相关规定组织进行体检，如有不合格者，则从考察合格者中按综合成绩依次递补。
（五）讨论决定、公示：根据考察、体检情况，经市政府办公室党组集体研究确定拟调入试任职人选，并按规定在一定范围内进行公示。
（六）调入和任职：拟调入试任职人选经公示后，未发现影响试任职问题的，办理调入试任职手续；发现影响试任职问题的，经核实后取消拟调入试任职资格，从考察合格者中按综合成绩依次递补，并组织体检，研究确定拟调入试任职人选。试任职实行一年的试用期，试用期满合格能胜任的，正式任职；不能胜任的，免去试任职务，按试任职前职务层次安排工作。
未尽事宜，由市人民政府办公室人事科负责解释
联系电话：58570009
附件1：《 湘潭市人民政府办公室2013年公开选拔乡科级领导干部职位表》
附件2：《湘潭市人民政府办公室2013年公开选拔乡科级领导干部报名登记表》
湘潭市人民政府办公室
湘潭市人力资源和社会保障局
2013年7月10日
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