（三）考试
考试分笔试和面试。考生均须凭《准考证》和《身份证》入场参试。
1、笔试
笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，每科总分为100分。其中《公共基础知识》占总分的30%，《专业知识》占总分的30%，笔试占总成绩的60%。
《公共基础知识》考试内容为：时政常识、马克思主义者哲学常识、社会主义市场经济理论、法律常识；广播电视基础知识和综合知识，其中时政常识、马克思主义者哲学常识、社会主义市场经济理论、法律常识和广播电视基础知识和综合知识，权重为5：5。
《专业知识》编辑记者考试内容，为全国广播电视编辑记者、播音员主持人资格考试《广播电视业务》专业知识，主要测试考生对新闻专业知识综合运用和新闻稿件的写作能力。
播音主持人考试内容，为全国广播电视编辑记者、播音员主持人资格考试《广播电视播音主持业务》专业知识，主要测试考生对语言的驾驭能力和应变能力，能熟练运用播音主持专业知识和技巧。
聘用计划数与报考人数的比例不得小于1:3，否则按比例调整招考计划。
考试时间、地点以准考证为准。
2、面试(操作考试)
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定参加面试人员。如最后一名入围面试人员笔试成绩相同，则一同进入面试。
编辑、记者面试采取结构化面试方式，主要测试考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调沟通能力、仪表气质等。
播音、主持人面试采取实际操作考试方式，主要测试考生的新闻播音试镜、情景模拟、普通话水平、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、语言表达能力、仪表气质等。
面试满分为100分，占总成绩的40%。
3、总成绩排名方法
编辑记者职位按总成绩分数从高到低排名，从高分到低分择优聘用，若总成绩相同，按笔试成绩排名，若笔试成绩相同，则按专业知识成绩排名。
播音主持人职位按总成绩分数从高到低排名，若总成绩分数相同，按面试成绩排名。播音主持人职位的面试成绩必须达到90分以上方可录取，否则不予聘用。
（四）体检与考核
1、体检
根据各职位总成绩排名按招聘计划数等额确定各职位的体检对象。
体检标准参照现行公务员录用体检标准。
对体检结论有异议者，可在知道体检结果3天内由本人提出书面复检申请，且只能就不合格项目复检一次，体检结果以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格者，按同一职位总成绩排名依次递补一次。递补不成功者，自然核减招聘职数。
2、考核
体检结束后，对体检合格人员进行资格复审和考核。
复审不合格者，取消聘用资格。复核审查后，对复审合格人员进行考核。考核主要对考察对象的思想政治表现、道德素养等进行考察。如有资格复审和考核不合格或弃权者，则按同一职位总成绩排名依次递补一次。
（五）公示
复审考核合格后的人员确定为拟聘对象并公示7个工作日。
档案合格者，按招考计划等额确定录用对象。
（六）聘用
公示期满无异议者，由用人单位按有关规定到有关部门办理聘用手续，根据需要安排到电视台机关和广播中心工作。正式聘用的播音、主持人需在本单位服务年限达5年以上，方能异动。否则，将按台有关规定承担违约赔偿经济责任。
四、纪律要求
1、坚持原则、严格程序、照章办事。加强对招聘工作的监督，增强招聘工作的公正性和透明度，保证招聘对象的知情权、参与权和监督权。
2、被聘人员必须服从安排，按时到岗到位。办理招聘手续后未按时到岗到位者，取消聘用资格，不进行递补。
3、参加招聘考试的工作人员，按规定实行回避制度。
4、纪检监察全程监督，所有工作人员必须自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。对违反纪律的相关人员按有关规定予以处理，触犯刑律的移交司法机关依法处理。
新宁县人事局
新宁县广播电视台
新宁县监察局
2013年8月16日
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