淮安市发展和改革委员会2009年选调公务员简章

因工作需要，经市人事局同意，淮安市发展和改革委员会面向市、县（区）机关公开选调公务员2名。

　　一、选调条件

　　1、我市市级及县（区）级机关的科员（含）以下公务员；

2、本科学历，年龄在28周岁以下（1981年1月1日以后出生），研究生及以上学历年龄在30周岁以下（1979年1月1日以后出生）；具有2年以上工作经历（2007年8月31日前参加工作）；

3、具有国家教育行政部门认可的普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位；

　　4、具备正常履行职责的身体条件；

　　5、符合《中华人民共和国公务员法》有关回避的规定。

　　二、选调职位、人数及要求

　　三、选调程序和办法

　　选调工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行。

（一）报名

　　报名者须持本人身份证、毕业证书和学位证书原件及复印件、《公务员登记表》或《公务员录用审批表》复印件（加盖县、区组织人事部门或市直机关单位公章）、近期同底二寸免冠照片三张，于2009年2月24日至2月26日到市发改委办公室报名。

市发改委根据选调条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的，发放准考证，参加笔试。

　　每个职位报名人数不足3人的，取消选调计划。

　　（二）笔试

　　办事员01职位笔试科目为经济管理相关知识；办事员02职位笔试科目为财务财会相关知识。总分100分，60分合格。

　　笔试时间：2009年3月1日（星期日）上午8：30-11：00 。

　　笔试地点：见《准考证》。

　　（三）面试

　　参加面试人员在笔试合格人员中根据成绩从高分到低分的顺序，按选调人数3倍的比例确定。

　　面试采用结构化面试方式，总分100分，60分合格。面试成绩当场公布。

　　面试时间：2009年3月7日（星期六）。

　　面试地点：见《面试通知书》。

　　（四）体检、考察、公示

　　在面试合格人员中，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按考生总成绩从高分到低分顺序，按选调人数1∶1的比例确定进入体检人员。参加体检人员在领取体检通知书时提供单位同意报考证明。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检不合格的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　市发改委对体检合格人员按有关规定组织考察。考察不合格情形参照《江苏省2008年考试录用公务员工作政策解答》第十七条执行。

　　考察合格人员确定为拟选调人员，在政府人事网站公示7天。公示期满后，按有关规定和程序办理调动手续。

　　四、纪律与监督

　　选调公务员工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对参加选调人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开选调纪律的，取消考试或选调资格。选调工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

　　市发改委：0517-83932656 市人事局：0517-83941813

　　五、本简章由淮安市发改委负责解释。

二○○九年二月十三日

附：

1、《淮安市发展和改革委员会公开选调公务员报名须知》；

2、《淮安市发展和改革委员会选调公务员专业目录》；

3、《江苏省2008年考试录用公务员工作政策解答》第十七条（节选）。