考试范围见《江苏省2011年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。考试大纲可到南京人事考试网站查阅。
2、笔试时间及科目
笔试时间：
上午8:00－9:30《公共基础知识》（A、B、C）
10:10－11:50《行政职业能力测验》（A、B、C）
下午2:00－4:30《申论》（报考A类职位考生参考）
具体考试地点详见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
4、面试
在省委组织部、省人社厅、省公务员局确定的A、B、C三类职位笔试合格分数线以上，从高分到低分按报考职位计划录用人数3：1的比例确定参加面试的人选。
形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。
面试的程序、标准由省委组织部、省人社厅、省公务员局确定，面试题本由省统一命制，市委组织部、市人社局组织实施。
5、总成绩计算方法
面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
五、体检和考察（政审）
根据考生总成绩，按计划录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察（政审）人选。
2011年招录体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。报考公安人民警察的，其体检和体能测评在面试前进行，参加体检人员在笔试公共科目成绩合格线（含）以上，由高分到低分按报考职位计划录用人数5：1的比例确定。体检合格者方可参加体能测评，体能测评按《江苏省公安机关招考录用人民警察体能测评项目和标准》执行。对体检体能测评合格的人员，由高分到低分按报考职位计划录用人数3:1比例，确定参加面试的人员。
对体检合格的人员，按《南京市国家公务员和机关工作人员录用考核实施细则》和有关规定组织考察（政审）。对报考法、检、公安、司法系统的考生按有关规定进行考察（政审）。因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在该职位按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
体检工作由市组织、公务员管理部门和招考单位按照有关规定组织。考察（政审）由各招考单位自行组织。
六、公示和录用
拟录用人员名单在南京人事人才网（www.njrsrc.com）、南京人事考试网（www.njrsks.net）予以公示7天后，由招考单位选择填写《南京市录用公务员审批表》、《南京市参公管理机关录用工作人员审批表》、《南京市参公管理事业单位录用工作人员审批表》和《南京市录用公务员（参公单位工作人员）花名册》一式三份，附《南京市录用公务员（参公单位工作人员）考察（政审）表》一式一份，按有关规定分别报市委组织部、市公务员局，办理录用审批手续。
其中拟录用为法院、检察院系统的人员，由市委组织部汇总并分别经省高院、省检察院审核后，报省委组织部审批；拟录用公安人民警察和司法行政部门的人员，审批前需分别报省公安厅政治部和省司法厅审核同意。拟录用省以下垂直管理部门的人员，经市公务员局审核后，由省各主管机关报省公务员局审批。
录用审批工作在7月底前完成。经批准录用的人员，由录用审批部门发给录用通知书。
被录用的人员与原有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。拟录用考生主动放弃录用资格的，可从该职位考试总成绩合格人员中，从高分到低分依次递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补。
七、录用后管理及待遇
新录用人员试用期一年，试用期间均实行人事代理。试用期满考核合格，予以登记任职定级。工资待遇等按现行国家有关规定执行。考核不合格者，取消录用资格，个人自主择业。
八、纪律与监督
考试录用公务员是加强公务员队伍建设的一项重要工作，各级公务员主管部门和各招考单位要高度重视，坚持原则、严格程序、依法办事、严肃纪律；要自觉接受纪检、监察部门和社会的监督，进一步增强考试录用工作的公开性和透明度；对考录工作的来信来访要认真对待，及时查明情况，并严格按政策规定妥善处理；要严格执行《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号），规范公务员考试录用违纪违规行为的认定和查处，严禁弄虚作假，徇私舞弊。
本简章由中共南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局、南京市公务员局负责解释。