六、面试
体检和体能测评合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分按报考职位计划录用人数3：1的比例，确定参加面试的人选，并于体能测评现场发放面试通知书。
面试人员名单由市人力资源和社会保障局、市公务员局在南京市人力资源和社会保障网（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考试网(www.njrsks.net)上公布。
面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。
七、考察（政审）
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。根据报考人员总成绩，按职位计划录用人数1：1的比例从高分到低分确定考察（政审）人选。
政审不合格出现缺额时，在该职位按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
八、公示录用
政审合格者为拟录用人员，拟录用人员名单由市人力资源和社会保障局、市公务员局在南京市人力资源和社会保障网（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考试网(www.njrsks.net)公示7天，公示无异议后，报经江苏省公安厅政治部审核同意、由市人社局、市公务员局办理录用审批手续，并报省公务员局备案。
经批准录用的人员，由市人力资源和社会保障局、市公务员局发给录用通知书。
被录用的人员与原有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
录用后放弃录用资格的，不再递补。
九、录用后管理及待遇
新录用人员从事南京市公安局基层民警岗位，服从组织分配，并参加南京市公安局组织的岗前培训，试用期一年，试用期按《新录用公务员试用期管理办法（试行）》执行。培训、试用期满经考核合格者，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇，并与南京市公安局签订不低于五年服务协议。培训或试用不合格者，取消录用资格。
本公告由南京市人力资源和社会保障局、南京市公务员局、南京市公安局负责解释。
咨询电话：
市人力资源和社会保障局（公务员局）
（025）68788082（政策咨询）
（025）83151200 （考务咨询）
南京市公安局 （025）84428234 84462780
监督举报电话：
市纠风办：（025）57711727
南京市人力资源和社会保障局
南 京 市 公 务 员 局
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