四、招聘程序
采取报名、资格审查、笔试、面试试讲、考核和体检相结合的方法。
1、报名
报名时持户口薄、本人身份证、专本科及以上学历毕业证书（包括学位证
书）、报到证、教师资格证、普通话等级证、专业资格证等证件原件及复印件一
份，近期免冠正面一寸照片3张，按各类学校学科报名（如：高中英语初中英语
小学英语……），每名报考者只能报考一个岗位。往届毕业生需提供未就业证明。自
己下载并填写《连山区教育局所属学校公开招聘教师报名登记表》。
报名时间：2012年8月31日、9月1日、2日（上午8：30-11：30下午1：30
——5：00）
报名地点：连山区教育局四楼会议室
联系电话：3329013或3329015
2、资格审查
初审：报名时由区教育局工作人员对报名人员的资格条件进行初审，填写《葫
芦岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》。
复审：由纪检监察部门、编办、人社局和教育局主管领导及专业人士对报考者
资格进行复审，认定报考者资格合格后，在《葫芦岛市事业单位公开招聘人员报名
登记表》上加盖公章，由教育考试机构核发准考证。
3、考试
采用笔试加面试试讲的方式进行。公开招聘同一学科岗位的应聘人数与招聘计
划数之比例原则上不少于3：1，低于3：1比例的取消该学科岗位招聘指标。取消的
学科岗位将在葫芦岛市人力资源和社会保障局网、连山区政府网、连山区教育网上
公布。报考已取消职位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招考条件的职位。
（1）笔试。总分100分，异地出题、判卷。
笔试内容：幼儿园，幼儿和小学相应学科知识；小学、初中、高中相应学科知
识；职教中心焊接、机加专业中等职业教育相应学科知识。
（2）面试试讲。面试试讲总分100分，试讲时间20分钟。
参加考试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低按照各招聘学科岗位总数1：2的
比例进入面试，末位出现并列者，一并进入面试。面试成绩当场评判。
面试试讲评委由学科骨干教师担任，每组不少于7人。
面试试讲内容：讲一节应招学科微型课。
考试时间、地点见准考证。领取准考证时交考务费100元。
笔试成绩、面试试讲成绩均在网上公布。
4、录取
总成绩采用笔试、面试试讲权重计分的办法。笔试、面试试讲权重比例为
5︰5。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1︰1的比例确定参加体检和考核人选。
总成绩并列者以面试试讲成绩高者进入体检考核人选，如果面试试讲成绩也相同，
另加试一职业能力测验题，以成绩高者确定进入体检考核人选。
笔试、面试试讲成绩及总成绩均保留小数点后两位。
5、体检
体检工作按照普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的相关要求，在指
定医院进行体检。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考
生，取消其录取资格。按总成绩由高到低的顺序等额递补；总成绩并列者，按面试
成绩由高到低的顺序等额递补。等额递补仅限一次。。
6、考核
主要考察了解报考人员的现实表现。在考核中发现下列情况之一者，不予聘
用。并按总成绩由高到低顺序等额递补；总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺
序等额递补。等额递补仅限一次。
*有违法违纪和不良行为的；
*报考资格条件不真实的；
*拒不服从组织安排的；
*不具备聘用条件的其它情况。
7、公示
经笔试、面试试讲、体检、考核合格确定的拟聘人员，在葫芦岛市人力资源和
社会保障局网、连山区政府网、连山区教育网上进行公示。公示期为7个工作日。
广泛接受社会监督，如对招聘工作有异议，可在公示期内向区纪检、监察部门举
报。举报电话：2123058或2123983。
五、其他事项
1、新聘用人员，按着总成绩由高到低的顺序，根据2012---2013学年度招录学
科教师分配表，自主选择学校。聘用手续、工资福利待遇等按国家有关政策执行。
2、新聘用人员试用期半年（大中专毕业生见习期一年）。试用（见习）期满
考核合格的，由教育局会同编委办、人事部门办理相关手续；不合格的，由连山区
教育局所属学校公开招聘教师工作领导小组予以辞退。
六、纪律与监督
1、实行诚信承诺制度，报考人员确保提供的证件和填报的信息真实有效，确
保所填报的通讯工具畅通。招考过程中，如提供的材料不真实准确，留存通讯方式
不畅通，后果由考生自负。
2、考试实行回避制度，凡应聘人员与聘用单位负责人或者负责招聘的工作人
员有规定范围内应回避的亲属关系的，聘用单位负责人和负责招聘的工作人员应回避。
3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。对违反公开招聘
纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。
4、本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。纪检监察
电话：2123058或2123983
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