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②博士或副高级及以上职称人员采取考核方式，应聘者不需要参加初试，直接进入面试。
③参加初试人员名单及应聘岗位将在沈阳体育学院人事处网站上公布，并按着考试日程及要求参加初试。
4、面试
①以考试考核方式招聘的岗位，按照初试成绩由高到低顺序确定面试人选，未达到最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人员初试成绩并列者，同时参加面试。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。参加面试人员名单在学院人事处网站公布。
②面试考核内容：术科教师、教练员岗位进行个人技术测试、试讲和面试的考核；理论课教师岗位进行试讲和面试的考核；其他专业技术岗位进行实操和面试的考核；图书管理员、干事岗位进行专业知识问答和面试的考核。
③学院对进入面试范围人员进行资格审查过程中，如发现应聘者不符合申报岗位要求，取消其面试资格，按照初试成绩由高到低顺序等额递补。若面试人员名单已经公布，递补人员名单不再公布，由学院通知其他进入本岗位面试的应聘者。
四、体检
1、体检人选，按照招聘计划1：1的比例确定。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。
2、在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和国家有关规定执行。体检费用由个人负担。
3、体检不合格人员不得聘用。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。因体检不合格或者应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，经省人力资源社会保障厅批准后，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补。
五、考核
由学院会同用人部门，重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核中发现不符合聘用条件的，取消应聘资格。需递补的，经省人力资源社会保障厅批准后，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补。
六、公示与聘用
体检和考核合格后确定的拟聘用人员将在辽宁省人事考试网（www.lnrsks.com）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无疑义的，将按规定办理聘用手续。对公示有疑义的人员将进行调查核实，并提出处理意见。
七、有关政策
1、享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘者，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭应聘者，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡复印件，到学院进行审核确认，办理减免考务费手续。
2、在招聘期间，应聘者如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
八、联系方式
联系电话：024-89166651、024-89166652
联系人：章老师，罗老师，张老师
Email:sytyrsc0509@aliyun.com
附件一：2013年沈阳体育学院公开招聘考试报名信息表.doc
附件二：2013年省政府所属事业单位公开招聘人员计划信息表.xls沈阳体育学院
二〇一三年五月三十一日
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