(三)有下列情形之一的人员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
四、报名与资格审查
(一)报名方式、时间及地点。报名方式：采取现场报名的方式进行。报名时间：2012年9月6日至7日8:30—16:00。报名地点：吉林省安全生产监督管理局314室(长春市人民大街3727号)。联系方式：0431—855096310，15304452300。
(二)报名要求
1.报名者须填写《2012年吉林省省直事业单位公开招聘(选聘)工作人员报名表》(可从网上下载打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、工作经历证明等有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、工作经历证明等有关材料的复印件通过传真的方式报名，在面试前资格复查时送达相关证件原件。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(三)开考比例。本次招聘(选聘)不设开考比例。
(四)资格审查。省安全生产监督管理局对报名人员资格进行审查。
五、考试
此次公开招聘(选聘)考试采取面试的方式进行。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前，由主管部门或招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历学位证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件。
考试成绩在省安全生产监督管理局网站进行公布。
六、体检与考察
根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期7个工作日。
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