（七）有关要求。
1、报考人员按报考条件只能报考一个岗位，报考多个岗位的无效。
2、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，或有我驻外使领馆开具的有关证明材料。
3、报名与考试使用的身份证必须一致。
4、要求用朝语考试的岗位，考生报名时必须在《报名登记表》附件2“考试语种”栏目中注明“朝语考试”。
5、考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整、填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。
6、报考乡（镇）岗位的，服务期限为3年。
四、招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试。笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试科目详见附件1。
（二）面试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选；不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选；报考同一岗位笔试成绩并列进入前3名的考生，一并列为面试人选；面试采取结构化面谈、专业技能操作等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力；面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试具体时间、地点和方式由县（市）人社局另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%，如考试成绩相同，以面试成绩高者优先；计算考生成绩时，保留小数点后两位。
考试成绩分别在州和县（市）人力资源和社会保障局网站进行公布。
五、体检与考察
根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选，由县（市）人社局组织考试人员进行体检。体检参照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员体检办法（暂行）》执行。
体检合格的人员，由招考部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在州和县（市）人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为半年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）
吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）
延边州人力资源和社会保障局网（http://www.jlyb.lss.gov.cn）
延吉市人才服务中心网（http://www.yjrc.net.cn）
龙井市人力资源和社会保障局网（http://www.jllj.lss.gov.cn）
图们市人力资源和社会保障局网（http://www.tmldbz.gov.cn）
和龙市人力资源和社会保障局网（http://rsj.helong.gov.cn）
敦化市人力资源和社会保障局网（http://www.dhrs.gov.cn）
汪清县人力资源和社会保障局网（http://www.jlwq.lss.gov.cn）
安图县人力资源和社会保障局网（http://www.jlat.lss.gov.cn）
以上网站为本次招聘公告的发布网站，州和县（市）网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。
政策咨询电话：
延吉市人社局事业科0433-2368147
龙井市人社局事业科0433-3228108
图们市人社局事业科0433-3668536
和龙市人社局事业科0433-4222621
敦化市人社局事业科0433-6223376
汪清县人社局事业科0433-8814262
安图县人社局事业科0433-5896304
报名仲裁及监督举报电话（州人社局事业单位人事管理处）0433-2879039
本次招聘不指定考试教材，不提供考试资料，不举办任何培训班。
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
下载附件：
附件1:延边州各县（市）事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表
附件2:延边州各县（市）事业单位公开招聘工作人员报名表 延边州人力资源和社会保障局
延吉市人力资源和社会保障局
龙井市人力资源和社会保障局图们市人力资源和社会保障局
和龙市人力资源和社会保障局敦化市人力资源和社会保障局
汪清县人力资源和社会保障局安图县人力资源和社会保障局
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