三、人才待遇
引进的高层次人才享受事业编制待遇，具体待遇按照《南京工程学院高层次人才引进工作实施办法》的有关规定执行（见学校人事处网站政策法规栏）。
四、考核方法
人事处初步审核应聘人员材料，分送相关院系。院系组织面试（含试讲、学术讲座等）。考核具体时间由院系通知应聘人员。
人事处对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行全面复审，并报学校审批。
五、公示和聘用
拟聘人员名单在校园网人事处信息公告栏公示一周，相关材料送上级人事部门审核和备案。
体检合格后（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）与学校签订聘用协议。受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录取资格。
六、联系方式
应聘人员可以通过邮寄或电子邮件方式递交个人简历，并同时提交相关佐证材料（含教育背景、工作经历、教学科研成果等相关内容），应聘人员须对所提供资料的真实性负责。
联系人： 邵文龙 方琼波
联系电话：025-86118844 传真：025-86118844
通讯地址：南京市江宁科学园弘景大道1号 南京工程学院人事处
邮政编码：211167
电子邮箱：rsc@njit.edu.cn（邮件标题格式：应聘单位、姓名、学历学位、专业（方向）、职称，请备注信息来自留学人才网）
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