响水县2013年基层公益性岗位招聘“两困”
高校毕业生面试、考察公告
根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省卫生厅、省民政厅省司法厅下发的《关于做好2013年开发基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的通知》（苏人社发[2013]142号）文件精神，按照招聘公告和市局有关文件要求，本着公开、公平、公正的原则，结合我县岗位设置、报考人数以及笔试入围情况，现将响水县2013年基层公益性岗位招聘的面试、考察等工作公告如下：
一、面试组织实施
1、面试人员。招录基层公益性岗位除卫生系统外22个，按照省厅划定的的笔试入围最低分数线85分（含）确定进入我县基层公益性岗位面试人员，计67名（具体名单附后）。
2、面试考务工作
（1）面试形式。面试采取结构化面试方式进行。面试满分100分，面试成绩低于60分不予进入考察环节。
（2）面试时间。2013年11月16日上午7：00左右。
面试地点。县实验小学北校区（老北二中对面）
3、面试程序
（1）面试前30分钟，工作人员将考生集中到候试室，分别查验考生本人有效《居民身份证》和《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项。
（2）候试室工作人员组织考生抽签确定面试顺序，抽签结果封存交纪检监督人员保管。
（3）主考官提前30分钟对考官进行面试规则培训。
（4）由主考官通知引导员按抽签顺序号引导考生入场；主考官按照面试题本所列问题逐一提问；计时员计时；各考官根据考生答题情况打出初评分。
（5）计分员复核考官终评分并计算应试者的面试成绩并经本人签字确认；核分员复核面试成绩签字后交主考官，由主考官当场向考生公布面试成绩。
（6）面试结束后考生的考试总成绩，待整个面试工作结束后在我县人力资源和社会保障局网站上公布。
二、考察考核工作
根据考生的笔试、面试成绩按权重折算后的综合成绩（综合成绩=笔试成绩/1.5×50%+面试成绩×50%），按照招聘人数1：1的比例从高分到低分排序确定考察人选。由县人社局、民政局、司法局等共同组织考察考核，主要对其思想政治表现、道德品质等基本情况进行考核，不符合条件的不予录聘用。
附：响水县2013年基层公益性岗位面试人员名单
响水县人力资源和社会保障局
响 水 县 民 政 局
响 水 县 司 法 局
二O一三年十一月十一日
