招聘简章
根据苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》的要求，为加强本部职工队伍建设，以适应工作不断发展的需要，经研究决定，拟招聘公益性岗位工作人员2名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及条件
苏州市文明办计算机操作工岗位2名
二、招聘基本条件
1、遵守国家法律法规，思想品德优良，有一定的组织协调能力和公文写作水平，熟悉精神文明建设工作，工作有责任心；
2、苏州市区户籍，30岁左右，大学本科学历，有2年以上工作经历，能熟练使用电脑和办公软件；
3、身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。
三、报名、审查程序
1、报名时间：11月20日，9:30－11:30；
2、报名地点：苏州市干将西路288号苏州市人才大市场一楼C06摊位；
3、应聘人员须在上述时间、地点现场报名；
报名材料：个人简历、身份证、主要工作业绩证明、各层次学历学位证、劳动手册、劳动合同、户籍证明；一寸免冠近照两张。
报名现场交证书材料复印件（A4规格），并审核原件。
4、市委宣传部干部处负责审查应聘资料及报名资格，确定通过报名资格人员名单。所有应聘人员的报名材料恕不退还，代为保密。
三、招聘方式
考试分笔试与综合考核二部分。
四、体检和政审
根据成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。
对体检合格人员，参照《苏州市国家公务员（工作人员）录用实施细则》进行政审。
市委宣传部干部处将体检、政审合格的拟聘人员名单上报，确定最终录用名单，并公示一周。
五、聘用管理及待遇
1、公益类岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施；
2、聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按苏州市相关文件规定执行；
3、被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；
4、录用后与本部签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月；
5、在聘期内，一方提出中止合同，须在中止前一个月通知对方。无正当理由单方面中止合同，并涉及赔偿问题的，按劳动法有关规定办理；
6、被聘人员若违反合同，我部将中止合同、解除聘用关系。
六、联系方式
招聘电话：0512-68610411
本简章由苏州市委宣传部干部处负责解释。
中共苏州市委宣传部
2013年11月15
