三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：①面试；②专业技能操作。面试人员名单将在江苏省人口和计划生育委员会网站公布。面试和专业技能操作按照省人口和计划生育委员会及招聘单位共同制定的办法执行。面试和专业技能操作办法将通过张贴告示等方式告之考生。面试和专业技能操作的时间、地点及相关事宜将在考试前一周电话通知符合资格条件的报名应聘人员。
（一）所有符合条件的报名人员都要参加面试和专业技能测试。
面试由专家评审组对每位报考人员进行综合考核。面试成绩总分为100分，面试成绩不得低于50分，否则不予聘用。
专业技能操作为各岗位相关专业技能操作的考核，总成绩100分，专业技能操作成绩不得低于50分，否则不予聘用。面试成绩、专业技能测试成绩现场通知。
（二）最终成绩计算方法：
总成绩=面试成绩60%+专业技能操作成绩40%
所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、回避
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
六、招聘政策咨询
江苏省人口和计划生育委员会人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话： 025-83268248
联 系 人： 高韧
1、江苏省计划生育科学技术研究所招聘政策咨询：
咨询电话：025-86576006
联 系 人：陆叶、 谭晓艳
2、江苏省人口学会招聘政策咨询：
咨询电话：025-86570363，86570364
联 系 人： 季如菊、黄茜
七、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻省人口和计划生育委员会纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-83268253
联系人：朱亚男
八、招聘工作举报
江苏省人口和计划生育委员会、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省人口和计划生育委员会
举报信箱：jssrkjswjcs@163.com
举报电话、传真： 025-83268252
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795。
江苏省人口和计划生育委员会
2014年6月3日
