为进一步加强社区网格化服务管理工作，建设一支结构合理、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化、规范化社区工作者队伍，切实提高基层社会治理能力，经研究，决定公开招聘镇网格办专职工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、本人或其父母、配偶具有十总镇户籍或在十总镇有固定住房;
2、具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);
3、遵纪守法，品行端正，热爱社会事业，工作认真负责，愿意为社会治理工作做出奉献;
4、具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力，能熟练操作智能手机，掌握计算机基本办公操作;
5、具备正常履行职责的身体条件，退役军人优先考虑。
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾受过治安刑事处罚的;
2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;
3、有受到党纪政纪处分的或正在处分期间的;
4、有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
二、招聘程序
招聘工作按照现场报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示决定录用等程序进行。
三、报名事项
1、报名时间：2020年10月29日至11月4日(双休日除外)，上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。
2、报名地点：通州区十总镇人民政府为民服务中心二楼网格办。
3、联系电话：68655586。
4、报名方式：报名时须本人到场，并提供户口本、身份证、毕业证、奖励证书等原件和复印件各1份，近期二寸免冠彩色照片2张。报名者在报名时，经资格预审合格后，现场填写报名登记表。招聘人数与报名人数原则上达1:3比例，方可组织考试，若报名人数不足由招聘领导小组视情研究决定。
四、考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
(1)主要考查应聘人员对农村、时事、政治、法律、公文基础、职业道德和计算机知识等的掌握程度。考试不指定大纲和教材。
(2)应聘人员凭身份证、准考证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。
(3)笔试成绩以百分制计算，设合格线为60分，成绩对外公示。
2、面试
(1)在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。
(2)面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。
(3)面试成绩以百分制计算，面试成绩当场通知。
3、总成绩
面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。末位出现同分，取面试高分者。
五、体检和考察
1、根据考试总成绩按招聘计划数1：1.5的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
3、因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。
六、公示和聘用
1、拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。
2、对公示结果无异议，由镇网格办安排工作，并将录用情况报区网格办备案。
3、拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。
4、拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
七、管理及待遇
1、镇网格办专职工作人员采用劳务派遣的方式，由实际用人单位承担管理责任，负责日常管理和年度考核。
2、试用期为3个月，试用期满后经考核合格，工资待遇参照十总镇政府劳务派遣人员待遇执行。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期为2年，合同期满，自行终止。因工作需要，年度考核合格的人员可续订合同。
八、政策咨询及监督举报
1、本公告未尽事宜由十总镇负责解释。咨询电话：68655586。
2、本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：68655005。