因司法政务工作需要，南京海事法院决定面向社会公开招聘合同制人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及管理方式
（一）计划招聘2人。
（二）所录用人员依照《中华人民共和国劳动法》的规定签订劳动合同，实行劳务派遣管理。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
（三）岗位一：年龄18周岁以上--35周岁以下（2003年3月1日至1986年3月31日期间出生），本科及以上学历，熟悉摄影技巧、PS技术、新媒体运营（微信公众号制作等），能熟练使用单反、摄像机；有良好的团队配合和沟通能力。文字写作能力突出或有政法部门、法律相关行业新闻宣传从业经验优先录用。
（四）岗位二：年龄18周岁以上--30周岁以下（2003年3月1日至1991年3月31日期间出生）,本科及以上学历，人力资源管理专业，熟悉人事及相关工作，熟练操作办公软件。有实际工作经验者优先。
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有相关专业知识和证书的人员，在同等条件下优先。
三、不得报名的情形
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的；
（四）因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
（一）工资待遇依照相关法律规定，结合法院工作实际情况予以确定，月薪：5000-6500元左右，以上含税和“五险一金”（含单位和个人缴纳）。
（二）聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。
五、招考程序、招考办法
（一）报名
1、报名要求：报名人员需提交电子版照片、身份证、学历学位学位证书及其他能够证明个人能力的材料等电子版（原件及复印件在面试时提供，原件审查后退回）。
2、网上报名时间：2021年3月24日至3月31日
（报名邮箱：hsfy85359558@sina.com）
资格审查：报名人员应如实提交报名材料、如实填写相关信息，如果提交材料虚假、填报信息不实，一律取消报名资格。
（二）面试、技能测试
通过资格审查人员，根据职位需求参加面试、技能测试。面试重点考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和综合分析能力。技能重点考察应聘人员电脑及软件操作、摄影摄像器材使用等。
时间：另行通知。
地点：待定。参加考试的考生持本人身份证、防疫行程卡和苏康码参加面试和技能测试。
（三）体检、考察和录用
1、根据面试成绩由高分到低分确定参加体检的人员，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检合格的人员，由法院进行政审。体检、政审考察出现不合格者的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2、录用：录用人员试用期为2个月。符合岗位要求者签订劳动派遣合同，期限2年（含试用期），不符合岗位要求的，不予录用。2年合同期满后经考核合格的，可以续签劳动合同；不合格的，不再续签。
（四）防疫要求
面试和体能报到时，考生应自备一次性医用口罩，按照要求测量体温，并出示苏康码、通信大数据行程卡等信息。对持非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、之前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生，不参加当日的面试，另行安排。
六、联系方式
联系部门：南京海事法院政治部
地址：南京市鼓楼区凤凰西街152-1号
电话：025-85359558、85359557（上午9：00-11：30、下午14：00-17：30）