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江苏省邳州市2012年卫生事业单位招聘工作人员公告

来源:江苏人事考试网 2012-7-18 14:57:23

 

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为:笔试和面试。笔试和面试工作均由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市卫生局共同负责。

(一)笔试

1、笔试科目:考试内容分临床、护理、中医、药学、医学检验和非医学类公共基础知识,不指定大纲和教材。笔试成绩为百分制。

2、笔试时间:2012年7月29日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

3、笔试成绩于2012年8月3日前在邳州人力资源和社会保障网(http://www.pzhrss.gov.cn/)和邳州市新型农村合作医疗网(http://www.pzhzyl.com)公布。

4、报考硕士研究生职位的人员直接进入面试。报考其它职位的,按招聘职位笔试成绩从高分到低分1:3比例确定进入面试人选;达不到1:3比例的,笔试成绩60分为合格线,笔试成绩合格者进入面试。

(二)面试

面试内容以专业实践技能为主。面试具体时间和地点另行通知。面试成绩为百分制,60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员及主考官审核签字后,当场告知考生本人。

面试收取费用100元。

(三)总成绩计算方法

笔试成绩占50%、面试成绩占50%,均按百分制计算报考人员总成绩。

四、聘用

面试结束后,根据报考人员总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由市人保局和市卫生局共同组织考核。根据体检和考核结果,确定拟聘用人员。因体检、考核不合格出现空缺时,一次性递补参加体检。

拟聘用人员名单将在邳州人力资源和社会保障网(http://www.pzhrss.gov.cn/)及邳州市新型农村合作医疗网(http://www.pzhzyl.com)公示。

公示无异后,由用人单位与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员试用期12个月,试用期满考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。

五、工作纪律

公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,切实增强招聘工作透明度。要严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。

对考生考试作弊或弄虚作假的,视情节轻重取消其考试或聘用资格,已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的,视情 节轻重,调离工作岗位或给予处分,构成犯罪的依法追究其刑事责任;对违反公开招聘的单位,由市公开招聘综合管理部门,视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。

本公告由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市卫生局负责解释。

咨询电话:0516—86288837(市人力资源和社会保障局) 0516—86272018(市卫生局)

监督电话:0516—86288729(市监察局)

 

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