三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为:笔试和面试。笔试和面试工作均由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市卫生局共同负责。
(一)笔试
1、笔试科目:考试内容分临床、护理、中医、药学、医学检验和非医学类公共基础知识,不指定大纲和教材。笔试成绩为百分制。
2、笔试时间:2012年7月29日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
3、笔试成绩于2012年8月3日前在邳州人力资源和社会保障网(http://www.pzhrss.gov.cn/)和邳州市新型农村合作医疗网(http://www.pzhzyl.com)公布。
4、报考硕士研究生职位的人员直接进入面试。报考其它职位的,按招聘职位笔试成绩从高分到低分1:3比例确定进入面试人选;达不到1:3比例的,笔试成绩60分为合格线,笔试成绩合格者进入面试。
(二)面试
面试内容以专业实践技能为主。面试具体时间和地点另行通知。面试成绩为百分制,60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员及主考官审核签字后,当场告知考生本人。
面试收取费用100元。
(三)总成绩计算方法
笔试成绩占50%、面试成绩占50%,均按百分制计算报考人员总成绩。
四、聘用
面试结束后,根据报考人员总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由市人保局和市卫生局共同组织考核。根据体检和考核结果,确定拟聘用人员。因体检、考核不合格出现空缺时,一次性递补参加体检。
拟聘用人员名单将在邳州人力资源和社会保障网(http://www.pzhrss.gov.cn/)及邳州市新型农村合作医疗网(http://www.pzhzyl.com)公示。
公示无异后,由用人单位与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员试用期12个月,试用期满考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。
五、工作纪律
公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开,切实增强招聘工作透明度。要严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。
对考生考试作弊或弄虚作假的,视情节轻重取消其考试或聘用资格,已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的,视情 节轻重,调离工作岗位或给予处分,构成犯罪的依法追究其刑事责任;对违反公开招聘的单位,由市公开招聘综合管理部门,视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。
本公告由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市卫生局负责解释。
咨询电话:0516—86288837(市人力资源和社会保障局) 0516—86272018(市卫生局)
监督电话:0516—86288729(市监察局)
江苏省射阳县住房和城乡建设局2012年招聘工作人员简章江苏省海门市2012年教育系统公开招聘教师公告2012江苏省阜宁县教育局关于在师范类毕业生中公开招聘教师的公告江苏靖江2012事业单位公开招聘42人江苏省镇江市京口区2012上半年事业单位集中公开招聘工作人员的考试说明2012年江苏省连云港市东海县公开招聘卫生系统工作人员补充说明2012江苏苏州市属事业单位招聘工作人员江苏省赣榆中等专业学校2012公开招聘补充公告2012年江苏省宿迁市第一批市属事业单位公开招聘工作人员笔试成绩及面试入围2012年江苏省连云港市赣榆县中小学教师招聘补充公告2012江苏苏州市属事业单位招聘458名工作人员江苏省连云港市2012年公开招考拟录用人员名单公示2012年江苏省常州市事业单位公开招聘人员资格复审放弃及不合格人员名单公示2012年江苏省常州市事业单位公开招聘工作人员资格复审合格人员名单(三)2012年江苏省常州市事业单位公开招聘人员资格复审递补人员名单公示(二)