（三）报名注意事项
1．报名者须出示本人身份证、户籍证明、学历（学位）证书、档案所在地证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），工作经历可凭单位证明、劳动合同、社保缴费记录等材料证明。2012年应届生还应当提供《毕业生双向选择就业推荐表》。应聘材料和证件均须出示原件，并向招聘单位提交复印件。
2．本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人另需出示其身份证和委托书。
3．本次招聘设A类岗位和B类岗位，开考比例均为3：1，报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社考试部门通知考生办理退费手续。
4．报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本简章规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
四、考试
（一）笔试
1．笔试时间为2012年8月25日（星期六），具体时间和地点详见《准考证》。
考生2012年8月24日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到苏州市金阊区人力资源市场（地址：西环路2115号一楼），凭本人身份证和缴费收据领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。
2．笔试采取闭卷笔试法，考试试卷分A、B类，按招聘岗位类别区分。笔试科目为综合能力测试（一张试卷）；A类岗位笔试考试内容包括哲学、政治、经济、法 律、公文、事业单位改革与管理、公民道德建设、时政市情、科学技术、国情国力、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，具体内容详见《苏州 市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试考试大纲》（试行）。笔试不指定复习教材；B类岗位的笔试内容为与岗位要求相关的内容，不指定复习教材。
3．笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。成绩在苏州市金阊区人民政府网站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示，A类岗位笔试成绩查询时间见《准考证》，B类岗位笔试成绩查询时间另行通知。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分，A类岗位按照3：1的比例确定进入面试人选。B类岗位按照5:1的比例确定进入面试人选。
1．面试时间和地点另行通知，考生在领取《面试通知》时应携带身份证和《准考证》并缴纳面试费100元/人。
2．面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。
3．面试成绩计算。面试成绩以百分制计算，保留1位小数，如有2位小数则按“四舍五入”处理。设合格分数线为60分，面试成绩不合格者不计算总成绩。
4．面试成绩当场公布。
（三）总成绩计算
A类岗位考试总成绩以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，按百分制计算；B类岗位考试总成绩以笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，按百分制计算；如总成绩相同的，则以面试成绩高者在前。
总成绩于面试后的第一个工作日9：30起，在苏州市金阊区人民政府网站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。
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