四、体检考察及聘用
考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序依次替补人员参加体检。
对体检合格人员由人事处会同用人单位组织考察，学院招聘工作小组根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，上报学院党委研究后，在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省教育厅网站和学院网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业（非应届毕业生的现工作单位）、拟聘岗位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由我院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、政策咨询及监督
学院人事处负责回答此次招聘政策咨询，学校纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘政策咨询电话：025-85429927
招聘工作纪检监督电话：025-85483015
六、招聘工作的举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：（025）83314795或83236075
江苏省盐城东台市2012年研究生拟聘用人员公示江苏省城市2012年应急协会招聘公告江苏省镇江市2012年人民检察院选调公告江苏省生产力促进中心2012年公开招聘非事业编制聘用制工作人员公示江苏省2012年海门市事业单位招聘公告江苏省海门市2012年事业单位招聘公告江苏省苏州市相城区基层公共服务公益性2012年岗位招聘体检情况江苏省苏州市相城区基层2012年公共服务公益性岗位招聘体检情况江苏省泰州泰兴市2012年公开招聘村级平台劳动保障专职协管员简章江苏省眉山市洪雅县卫生事业单位2012年公开招聘紧缺专业技术人才考核面试规2012江苏省宿迁市今年将接收安置83名军转干部江苏省人力资源和社会保障厅2012年公开招聘非在编工作人员面试人选公示江苏省互易信息股份有限公司2012年招聘公告江苏省今迈数字空间技术股份有限公司2012年招聘公告江苏省徐州市基层公益性2012年岗位面试人员名单
