1、时间、地点：另行通知。
2、笔试和面试，分别实行百分制，内容为与岗位相匹配的专业知识。笔试结束后，从高分到低分按招聘人数1：
3确定面试对象。面试成绩60分为合格。面试结束后，在面试合格人员中按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例采用百分制计算成绩。
（三)体检
根据成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结束后在体检合格人员中按1：1的比例进行考察。出现缺额的在该岗位合格人员中依据分数从高到低依次递补。
（四）公示
拟聘用人员名单在原发布招聘公告网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的由局政治处出具用人通知。
（五）聘用
聘用后，待遇参照交通系统同类国有企业相关标准执行，按有关规定缴纳五险一金。试用期为6个月，试用期满进行综合考核，考核不合格，取消聘用资格。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
