五、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南通人才网、南通人事考试网、如东人才网进行为期7个工作日的公示。
2.公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后一周内由县人社局统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场选择单位，按招聘岗位从考试合格人员中按总成绩从高分到低分，依次自主选择（时间地点另行通知）。未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格。
3.由如东县卫生局报如东县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，招聘单位与拟被聘用人员签订双向就业协议，并在2013年8月底前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位面试合格人员中，按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补（末位成绩同分的，取面试高分者）。聘用审批后不再递补。
4．聘用人员实行12个月见习期，见习期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
5.报考护师岗位的人员，在见习期内未取得执业护士资格的予以解聘。报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，须在聘用后3年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
本公告由如东县人力资源和社会保障局、如东县卫生局负责解释。
政策咨询：0513-68508066，0513-84197352
纪律监督：0513-84519763
下载附件：
附件一、如东县赴南京招聘卫生技术人员简介表
附件二、招聘报名表
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