在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。
聘用审批或备案后不再递补。
被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。
被聘用人员试用期为3个月（未就业毕业生见习期按国家规定执行）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分或组织处理；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，自谋职业。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，设立监督电话：
淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213
淮安市交通运输局：0517-83669191
本简章由淮安市交通运输局负责解释。
附件：2013年上半年淮安市交通运输局公开招聘事业单位人员岗位表
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