八、录取和聘用
对通过资格复核的拟选调对象名单将在苏州市吴江区人力资源和社会保障网（http://www.wjrs.gov.cn）、苏州市吴江区卫生局（http://www.jkwj.gov.cn/）网站公示7天，因体检、资格复核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一岗位的进入票决的人员中进行一次性递补。
经体检、资格复核和公示合格者，办理选调手续。考生选调后，须按规定的时间及时办理报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。选调人员与选调单位签订事业单位聘用合同，并实行半年试用期，试用期不合格者，取消录用资格，自谋职业；经试用期考核合格者，在聘用单位服务期限不得少于五年，其中江苏盛泽医院管理岗位的选调人员，医院根据其工作表现，将优先予以相应岗位职务聘任。
九、纪律与监督
本次选调工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-63950911，政策咨询电话：0512-63160070，报名咨询电话：0512-63097030（江苏盛泽医院），63058427（第五人民医院）。在任何环节发现应聘人员有弄虚作假，随时终止其资格并解除聘用合同。
十、本《简章》由苏州市吴江区人力资源和社会保障局、苏州市吴江区卫生局负责解释。
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