五、招聘方式及聘用手续
公开招聘采用“综合评定+面试”的方式进行。
1．综合评定。由昆山市教育局选聘工作领导小组办公室按照统一设定的标准对应聘人员的学历、职称、教学经验、教学成果、管理经验等方面情况进行综合评分，根据评分情况，从高分到低分按1:5提出面试建议人选，报选聘领导小组批准后确定参加面试人员名单。
2．面试。面试采用竞聘演讲、结构化面试等形式进行。由面试小组对应聘人员的岗位匹配性进行考核评判，并量化打分。面试时，面试人员需携带相关证明材料的原件进行复核。
3．录用。由昆山市教育局选聘工作领导小组办公室根据综合评定及面试情况提出拟录用人员名单，如无合适人选，选聘岗位可空缺，经选聘领导小组审核同意后进行体检，体检参照机关事业单位录用人员体检标准。体检合格并经考察政审通过后予以公示，公示期满，办理相关录用（调动）手续。录用人员与用人单位签订岗位聘任合同，聘期3年，其中试用期1年。
六、相关待遇
1、录用人员工资奖金福利待遇及相关社会保险按我市教育系统同级同类人员标准执行。
2．对非苏州地区的录用人员给予一次性奖励和购房津贴。省人民教育家培养对象给予一次性奖励40万元和购房津贴40万元；教授级中学高级教师、省特级教师、省名教师名校长给予一次性奖励30万元和购房津贴30万元；地市级学科带头人给予一次性奖励20万元和购房津贴20万元；其他类别骨干教师的一次性奖励和购房津贴一事一议。购房津贴支付形式为录用后分5年支付。
3．录用人员的家属安置事宜在政策许可范围内一事一议。
七、纪律与监督
选聘工作在领导小组领导下进行，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话： 0512-57514790（昆山市教育局），0512-57312849(昆山市纪委)。
本简章由昆山市教育局选聘工作领导小组办公室负责解释。
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