六、面试
１、考生按照《面试通知书》上规定的时间、地点参加面试。参加面试时必须携带《面试通知书》和本人有效身份证。
２、面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。
３、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，面试成绩当场公布。面试成绩相同的以体能测试成绩高者在前。
七、体检
１、根据总成绩，按招聘人数１:１的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘条件中对身体条件另有规定的从其规定。
２、本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
八、考察（政审）和资格复查
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员进行考察（政审），并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察（政审）和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在考生中按考试总成绩从高分从低分的顺序进行一次性递补。
九、录用和聘用
１、经考试、体检、考察合格的人员，由录用单位进行公示，接受社会和考生监督，公示期七天。
２、录取人员应在规定时间内签订劳动合同。试用期为三个月，并接受上岗前培训，试用期满考核或不合格者，解除劳动合同。因应聘人员个人原因未在规定时间内办理录取或签约相关手续的，取消其录取资格。
３、录取人员薪酬待遇由区政府财政保障，实行错时上班，男女市容员均需值夜班，原则上节假日必须按排班表正常上班（按国家相关规定发放节假日加班费），被录用人员统一配发市容管理员工作制服。
十、纪律与监督
１、招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
２招录工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。
报名咨询电话：65581091 / 65587309
邮箱：jcrlzy@163.com
十一、本简章由苏州火车站地区综合管理办公室负责解释。
江苏盐城市滨海县2013年部分事业单位招聘公告2013江苏省公共信用信息中心事业单位招聘岗位表江苏苏州市吴江市质量监督信息中心2013年招聘方案2013江苏省公共信用信息中心招聘公告江苏常州机电职业技术学院2013年招聘人员岗位表江苏常州机电职业技术学院2013年招聘公告江苏三井街道招聘幼儿园教师综合成绩公示及体检有关事项的通知江苏江阴2013年公办幼儿园编外用拟聘用人员公示江苏2013年江阴市公共资源交易管理办公室下属事业单位招聘人员面试江苏苏州张家港中心医院2013年招聘临床类应届毕业生启事江苏连云港工贸高等职业技术学校2013招聘合同制专业技术人员岗位表江苏连云港工贸高等职业技术学校2013招聘合同制专业技术人员公告江苏常州博物馆2013优秀人才拟录用人员公示名单江苏苏州昆山市教育局2013年招聘普通高中校长简章2013江苏省天一中学选调校医公告
