（一）发布招聘简章
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁市人事考试网、宿城区人力资源和社会保障网、宿城教育信息网向社会公布招聘信息（含招聘简章、体检标准、考察标准等）。
（二）现场报名和资格审查
1、报名、资格审查方式
报名和资格审查工作由宿城区人社局和宿城区教育局共同组织实施，报名、资格审查和面试缴费均现场进行。
报名时间:8月10日- 8月16日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00），报名地点:宿城区政府大楼326室（宿城新区成子湖路1号）。
报名人员需现场经资格审查通过后，办理报名手续。不接受其它报名方式。通过资格审查的考生需缴纳面试费用100元/人，未按时缴费的，视为放弃。
2、报名、资格审查注意事项
（1）报名时需提供材料：报名表一式两份（见附件，由报考人员自行从网站下载、填写），身份证、毕业证书（2013年普通高等学校应届毕业生可提供毕业生双向选择就业推荐表或就业协议书）、运动员等级证书、比赛获奖证书等相关材料原件及复印件，近期同底免冠2寸照片4张。未按时提供所有证件、材料原件和照片的，视为放弃。考生弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（2）报名人员只能用二代身份证选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致，否则取消资格。
（3）面试开考比例为1:2。报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，报市人社局相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员可重新补报其它符合条件的岗位。
（4）《面试通知书》领取时间另行通知。考生未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为放弃。
（三）面试
面试工作由宿城区人社局和宿城区教育局共同组织实施。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
面试内容为上一堂训练课，总分为100分，60分为合格线。面试成绩当场告知考生。
（四）专业技能测试
专业技能测试工作由宿城区人社局和宿城区教育局共同组织实施。面试结束后即进行专业技能测试。
参加报考人员分项目按招聘岗位进行专业技能测试。专业技能测试总分为100分，60分为合格线。专业技能测试成绩当场告知考生。
专业技能测试结束后，按面试成绩占60%、专业技能测试成绩占40%的比例采用百分制计算考生总成绩。面试、专业技能测试及考生总成绩将通过宿城区人力资源和社会保障网、宿城教育信息网公布。
（五）体检
根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩也相同的，另行组织考试确定）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人员名单在宿城区人力资源和社会保障网、宿城教育信息网公布。
体检工作由宿城区人社局和宿城区教育局共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位专业技能测试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。体检结果在宿城区人力资源和社会保障网、宿城教育信息网公布。
体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消体检资格。
（六）考察
体检合格人员由宿城区教育局组织考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2013版）执行。
考察采取调阅档案、实地考察等形式进行。考察结束前，考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明；考生为已婚人员的，须提供县（区）级及以上计划生育主管部门出具的计划生育证明。未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。
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