（三）面试
根据笔试成绩从高分到低分，按计划招录人数的3倍确定参加面试人员，面试主要采取问答方式，总分为100分，面试成绩占综合成绩的60%，面试成绩进行公布，面试时间、地点另行通知。
（四）考察。综合笔试面试成绩从高分到低分按招录岗位人数1：1的比例进入考察，如发现有考察不合格者，按综合成绩由高分到低分依次递补。
（五）体检。考察合格人员进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，如出现体检不合格者，则按报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补，并进行考察、体检。
（六）聘用和待遇
1、公示：拟聘用人员在川姜镇政府网站公示7天。
2、聘用：对公示结果不影响录用的，聘用为村后备干部。
3、待遇：聘用人员试用期为12个月，试用期内工资标准为1800元/月，参照村干部办理相关保险。试用期满，经镇党委考核合格后正式聘用，享受村定编干部工资和相关待遇。
本公告未尽事宜由川姜镇政府党政办公室负责解释，咨询电话：86336564。
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