四、面试
面试。由面试考官对进入面试程序的人员进行面试。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。
五、体检和考核政审
根据考生成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
对体检合格人员，参照《苏州市国家公务员（工作人员）录用实施细则》进行考核政审。经中心领导班子研究讨论，确定最终录用名单，并在中心公示一周。
六、聘用管理及待遇
1、公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施。
2、聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按苏州市相关文件规定执行；
3、被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；
4、录用后签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月；
5、在聘期内，一方提出中止合同，须提前30天通知对方。无正当理由单方面中止合同，并涉及赔偿问题的，按劳动法有关规定办理；
6、被聘人员若违反合同，单位将中止合同、解除聘用关系；
7、合同期满后，考核合格者可续签。
七、联系方式
招聘联系人：周燕
招聘电话：0512-65097549
本简章由苏州市体育专业运动队管中心理负责解释。
苏州市体育专业运动队管理中心
2013年8月6日
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