七、考试实施与聘用
（一）笔试
全省统一组织笔试。笔试时间：10月13日上午9：00—11：30，科目为《综合知识》。
《综合知识》既有客观性试题又有主观性试题，不提供考试大纲，也不指定任何培训机构。主、客观题均在答题卡指定位置上作答。
（二）面试
1.面试人选确定
公共科目笔试阅卷结束后，按全省统一划定的笔试入围最低合格线确定笔试合格者。从高分到低分按各岗位计划聘用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
2.面试
面试工作由市人社、卫生、民政、司法四部门共同组织具体实施，面试时间另行通知。面试不设合格分数线，但形不成竞争岗位的考生，面试成绩达60分为合格。面试成绩当场通知考生。面试结束后，各岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。
（三）体检和考察
体检和考察工作由市人社、卫生、民政、司法四部门共同组织具体实施，根据报考人员的总成绩，分别按各岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选（如总成绩相同，则按照面试成绩高低确定），体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
对体检合格人员按有关规定考察。因体检、考察不合格出现缺额时，各岗位可按照参加面试考生的总成绩从高分到低分进行一次性递补。
（四）公示及聘用
经考试、体检、考察合格的，对拟聘用人员公示3天。拟聘用考生主动放弃聘用资格的，从该岗位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。对经公示无异议的人员，经培训合格后，签订劳动合同，安排上岗。聘用后放弃聘用资格的，不再递补。
八、其他
政策咨询电话：87976965
技术咨询电话：82823315
监督举报电话：87984968。
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