（四）聘用
经考察、体检合格的拟聘用人员名单分别在区人社、卫生、民政、司法部门网站上公示无异议后，按规定及时办理聘用手续。
（五）建立区公益性岗位招录替补机制
对达到面试合格线因受本次招录计划限制未录用者，自动进入区公益性岗位招录备用人员数据库。该数据库有效期三年。三年内，因公益性岗位人员变动产生空缺的，由用人单位履行相关手续后，在该数据库中从高分到低分依次补充，并按规定程序录用。
六、政策待遇
被聘用到基层公共服务公益性岗位高校毕业生的劳动合同、工资待遇和社会保险等按照苏人社发〔2011〕138号文件精神和区政府办通政办发〔2013〕18号文件精神执行，合同期为三年。在劳动合同期内，其档案、人事关系等统一由区人才服务机构免费代理，党、团关系转至用人单位。年终由用人单位进行考核，考核结果作为对其奖惩的重要依据。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历，享受相关优惠政策
2013江苏徐州市丰县人民医院丰县中医院编外卫技人员拟聘名单2013江苏常州市武进区招聘公共服务岗位岗位表2013江苏无锡市锡山区事业单位招聘体检通知2013江苏常州市武进区招聘公共服务岗位简章江苏连云港市人民来访接待中心2013拟聘名单江苏常州市2013年事业单位拟录用名单公示（五）江苏2013年常州市武进区招聘公共服务岗位启事江苏2013年常州市武进区公安局巡防大队招聘警务辅助人员简章江苏徐州市丰县2013年基层公共服务公益性岗位招聘两困高校毕业生补充公告江苏2013年盐城市射阳县环境保护局招聘合同制专业人才启事江苏2013年无锡市招商局招聘公告江苏2013年南京农业大学9月份招聘人员公告江苏盐城东台市2013年基层公共服务公益性岗位招聘两困高校毕业生岗位表江苏盐城东台市2013年基层公共服务公益性岗位招聘两困高校毕业生公告江苏盐城市建湖县2013年基层公共服务公益性岗位招聘公告
