学校按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核比较，确定参加考核人员名单。
3．综合考核
（1）学校组织有关职能部门及相关专家，根据岗位要求，采用面试等方式进行综合考核。
（2）根据综合考核成绩，择优确定拟聘人员，经人事处审核，报校党委会审批。
4．体检要求
体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），并结合江苏省申请教师资格人员体检标准、应聘岗位执行。
5、通知合格者办理各项入职手续。
三、聘用待遇
聘用人员有关待遇按国家、江苏省及学校相关规定执行。
四、其他未尽事宜按国家、江苏省及学校有关规定执行。
组织人事处
二〇一三年十月二十七日
