E-mail：251job@163.com（邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及专业，例如：北京大学+王某某博士+思想政治教育+应聘政治与法律学院思想政治教育。电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上。）
四、考核方法
1、考核方式：
教学科研岗采取直接面试、试讲考核，择优录取的方式进行招聘，面试内容为相关专业知识；专职辅导员采取集中笔试、面试方式考核，笔试、面试成绩各占总分的50%。
2、笔试和面试时间、地点另行通知。
五、体检
1、根据考核成绩，从高分到低分，择优确定体检人员。
2、在学校指定的医院体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
3、体检不合格的，根据考核成绩高低依次递补。
六、录用
经考核、体检合格，公示无异议后，办理相关接收或调入手续。
七、优惠待遇
1、第一类人才
“两院”院士、长江学者、国家级有突出贡献的中青年专家、国家级学科学术与技术带头人、国家“千人计划”入选者、国家百人计划入选者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选等。
根据引进人才的层次和实际情况，学校采取一人一策、一事一策的办法，经双方协商签订工作协议，确定调入我校或采用柔性兼职合作的形式。在校工作期间，学校提供工作和生活所需要的便利条件，为学校作出特殊贡献的将予以重奖。
2、第二类人才（年龄一般不超过45周岁）
全国百篇优秀博士学位论文获得者、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、赣鄱“555”人才工程人选、“井冈学者”特聘教授、省级主要学科学术与技术带头人、省级“新世纪百千万人才工程”人选、优秀博士生导师等。
①提供三室两厅住房一套(房租自理，服务期满8年,享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇)。
②提供达到五年服务期的人才引进费：30万元人民币，分五年逐年平均计发。
③提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科为人民币15万元以上，理科为人民币35万元以上。
④配偶安置。
3、第三类人才（年龄一般不超过40周岁）
学科和专业建设所需的博士、博士后等。
①提供三室两厅住房一套(房租自理，服务期满8年,享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇)。
②提供达到五年服务期的人才引进费：音、体、美和外语专业（专业技能方向）15万元人民币，其它专业8万元人民币，分五年逐年平均计发。
③提供科研启动费：根据教学科研需要申请立项，文科为人民币3万元以上，理科为人民币5万元以上。
④博士来校报到时已成家者，视需要解决博士配偶工作。待业在家的，也可在聘期内发放生活补助1000元人民币/每月，补贴时间为5年。
4、毕业硕士研究生
提供住房补贴300元/月，补贴年限为3年。
赣南师范学院
2012年12月17日
2013年江西省丰城中学招聘高中教师信息2012年12月中共江西省委党校（江西行政学院）公开招聘教研人员公告2013年江西省寻乌县教育局教师招聘通知江西科技师范大学通信与电子学院2012招聘信息江西南昌工学院2013年人才招聘信息2013年江西理工大学（南昌校区）人才引进招聘信息2013江西省上饶市教育局直属中学公开招聘届免费师范毕业生公告2013年江西科技学院（南昌）教师招聘信息2012年江西省九江市第三中学教师招聘信息2013年江西渝州科技职业学院教师及管理岗位人才引进计划2012年11月江西应用技术职业学院公开招聘人员公告2012年江西师范大学第二次招聘公告382人入围江西南昌事业单位招考体女性考生体检勿着裙装2012年11月中共江西省委党校（江西行政学院）公开招聘教研人员公告2013年九江学院人才招聘简章
