五、体检
根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准执行江西省录用公务员体检标准。
六、聘用及待遇
经体检合格、公示无异议，报学校审批及省人保厅备案后办理相关聘用手续。学科带头人根据情况可执行协议工资，各项待遇从优。
七、其他
1.应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如有弄虚作假等行为，不予聘用。
2.新进人员按规定实行试用期。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病）和试用期考核不合格等情况，则解除协议，不再聘用。
