附件：
南昌工程学院2013年人才引进优惠政策
一、引进对象：
领军人才、海归博士、国内博士、科研创新团队、副高职称以上专业技术人员、优秀硕士毕业生。
二、优惠政策：
项目
对象 安家补贴（万元） 住房补贴（万元） 科研启动费（万元） 配偶随调 其他待遇
领军人才 15 30 文科10万元
理科15万元
工科30万元 配偶随调 1、可提供租用校内无产权住房一套；
2、博士学位津贴：1000元/月（三年内）；
3、可内聘副教授三年，享受校内副教授待遇；
4、报销一趟考察往返交通费。
海归博士 10 20 文科8万元
理科10万元
工科15万元
博士（紧缺专业） 8 16 文科3万元
理科6万元
工科8万元
博士 5 12 文科2万元
理科4万元
工科6万元 配偶为全日制硕
士研究生且不在
南昌地区工作的
可随调；其他可安
排校内编制外聘
用工作。
科研创新团队 1、安家补贴、住房补贴、博士学位津贴、内聘副教授待遇：参照以上政策。
2、提供相应科研资助经费及科研平台；
3、建立专用实验室；
4、创新团队负责人具有博士学位其配偶可随调；
5、团队中其他硕士学位成员待遇面议。
相关说明：
1、领军人才、科研创新团队。领军人才包括国家百千万人才工程人选、省级主要学科学术和技术带头人；领军人才及科研创新团队应具有博士学位或正高级职称。
2、博士紧缺专业为：水利水电工程、水力学及河流动力学、地质工程、农业水利工程、道路桥梁与渡河工程、城市规划、水利水电工程（水动方向）、电力系统及其自动化、电路与系统、管理科学与工程(物流管理方向)、会计学、基础数学、应用数学、英语、法语。
3、年龄。领军人才或正高级专业技术资格人员在45周岁以下，博士或副高级专业技术资格人员在40周岁以下，优秀硕士毕业生在35周岁以下。
4、安家补贴、住房补贴和科研启动费。安家补贴一次性发放，住房补贴按在校实际工作时间分10年发放。
5、服务期。享受优惠政策的引进对象服务期为6年。
6、第一学历非全日制本科的博士，引进政策按一般学科专业执行。
7、未婚人员不享受配偶随调。
8、特殊人才引进待遇面议。
2013江西南昌县面向全县选调在编中小学教师的公告2013江西南昌县招聘幼儿园教师的公告江西南昌县面向全省选调高中教师的公告2013江西教师招聘准考证打印时间方式2013江西外语外贸职业学院招聘公告2013江西工业技工学校高层次人才招聘公告江西省于都县2013招聘农村小学和幼儿教师工作方案2013年江西中小学教师招聘考试报名江西赣州定南县教育体育局2013招聘高中、职中、小学教师简章2013江西抚州教师招聘报名时间网址2013江西省定南县招聘教师公告江西抚州市2013年招聘中小学教师1126人农村特岗教师招聘同步进行2013江西现代职业技术学院招聘高层次工作人员公告2013江西旅游商贸职业学院招聘高层次人员公告江西工业贸易职业技术学院2013招聘高层次人才公告
