1、公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。如应聘人数与岗位招聘人数之比低于3：1的，可适当降低开考比例或采取直接考核的方式进行。
2、笔试科目为公共基础知识，考试内容为政治、法律、科技、经济与管理、公文写作与处理、时事与政策等。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，占总成绩50%。
3、面试对象按照招聘岗位和应聘人员笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定（降低开考比例岗位按1：2比例确定或采取直接考核的方式进行），与入闱面试最后一名成绩并列者一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩50%。
4、笔试、面试时间、地点另行通知。
五、体检
根据考试总成绩或考察结果，按招聘岗位等额确定体检对象。总成绩相同的，取面试高分者。面试成绩低于70分的不予录取。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
六、考核
对经考试、体检确定的拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力和工作业绩等进行考核，并对其资格条件进行复审。
七、聘用
经考核、体检确定的拟聘人员在市人力资源和社会保障局网公示7天后，按规定办理相关聘用手续。
八、公开招聘工作由市人力资源和社会保障局同市人民防空办公室组织实施，纪检、监察部门全程参与监督。
咨询电话：0793—8295986、0793-8222556
监督电话：0793—8223054、0793-8078729