四、招聘办法
1、市人事考试中心和市人资源和社会保障信息中心岗位招聘采取面试办法进行。面试内容为：测试招聘岗位要求具备的专业知识、技能以及应变能力、组织协调能力、沟通交流能力、逻辑思维能力、团队精神等。面试满分为100分。面试成绩即为总成绩。
2、市人才培训中心岗位招聘采取面试和加试写作方式进行。
面试内容为：测试招聘岗位要求具备的专业知识、技能以及应变能力、组织协调能力、沟通交流能力、逻辑思维能力、团队精神等。面试成绩与加试写作成绩各占总成绩的50%。总成绩满分为100分。
3、根据总成绩从高分到低分等额确定体检考核对象。总成绩低于70分者，不得确定为体检考核对象。
4、面试的具体时间和地点另行通知。
五、考核和体检
1、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考核。主要内容为考核对象德、能、勤、绩以及有无违法违纪等情况，并对拟聘人员进行资格复审。
六、有关待遇
经体检考核合格确定的拟聘人员实行半年试用期。在试用期间由上饶市人才流动中心实行人事代理。试用期满，经考核合格的，办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员工资福利待遇。
联系电话：0793-8223085