(六)面试评分
按百分制计算,满分为100分。采取现场打分,当场公布。由7名考官按照评分标准分别对考生进行评分,去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分,最后平均评分即为考生面试成绩(面试成绩保留2位小数)。
(七)面试程序
1、参加面试考生10月26日携带本人笔试准考证及有效身份证到县人才交流中心领取面试准考证。
2、10月26日下午,召开面试工作人员(监察员、计时计分员、场内外联络员、候考室工作人员)工作会议,并布置考场;10月27日上午7:30时召开面试考官培训会,未经培训不得担任面试考官。与考生系亲属关系的,应主动提出回避。
3、参加面试考生于10月27日上午7:30前,携带本人有效身份证、面试准考证,到县委党校面试候考室集中,不得迟到,然后进行抽签候考。参加面试考生实行封闭式管理,未进行面试不得离开候考室。
4、面试开始后,面试考生按抽签序号依次在联络员引导下到面试考场进行面试。
5、面试考生答题完后,暂行离开考场到休息室休息。面试考官根据评分标准对面试考生的面试情况在评分表上独立打分。
6、计分员在监察员的监督下,对每位考生所得的分数计分,并将面试成绩表送主考官和监察员签字。
7、主考官向面试者当场宣布面试成绩后,面试考生在联络员引导下退出考场自行离开考点。
8、考试结束后,面试成绩在当天予以公示,同时上报市人力资源和社会保障局备案。
三、纪律
1、凡与考生有直系血亲、三代以内旁系血亲以及进姻亲关系的人员应主动提出回避,不得参与考试的命题、阅卷、考务及相关的其他工作。
2、坚持依法依规操作,严格按程序办事,不得随意更改程序,如发现违规者将追究责任,情节严重者给予行政处分。
3、坚持公开、公平、公正,严格保守工作秘密,不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密,如发现违规者将追究责任,情节严重者给予行政处分。
4、面试期间,应遵守封闭规定,关掉所有通讯工具,将通讯工具集中保管,不得与外界联系,不得擅自离开考场,不得处理其他事务。
5、不得利用职权和工作之便进行舞弊、索贿、受贿、谋取私利。
所有与考试工作有关的工作人员必须严格遵守考试工作规则和纪律,违者将追究有关人员的责任。对弄虚作假、舞弊及违反考试工作规则和纪律的考生,取消考试资格和成绩。
监督举报电话:
0796-2160229 新干县纪委监察联系电话
0796-2602692 新干县人保局联系电话
吉安市新干县事业单位公开招聘工作人员面试工作领导小组办公室
(代章)
二O一二年十月二十三日
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