3、笔试。笔试时间为11月18日。笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》。考试范围以《江西省2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲》（在报名网站下载）为准。笔试考务工作委托省人事考试中心负责。笔试结束后将统一划定笔试合格分数线。在笔试合格人员中，按照1：3的比例，从高分到低分确定入闱面试人员名单，入闱最后一名出现成绩相同者一并列入。入闱人员名单在网上公布。考生可凭身份证号在报名网站查询笔试成绩。
4、面试。面试时间另行通知。面试前，进入面试范围的考生须提供本人身份证、《2012年江西省从优秀大学生村官中公开选拔选调生考试资格复审表》（见附件2），已有工作单位的考生须提供工作单位出具的“同意报考证明”，其中，已录用为公务员或招聘为事业编制人员的考生，还须提供“近2年年度考核等次为称职以上”的书面证明。由各设区市委组织部进行资格复审，对不合格的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。资格审查贯穿于公开选拔过程始终。
考试总成绩中，笔试成绩和面试成绩各占50%。各设区市根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按选拔计划数等额确定体检名单。如总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检名单。体检名单报省里统一在报名网站公布。
5、体检和考察。体检由各设区市按《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格人员进入考察，考察对象名单报省里统一在报名网站公布。考察由各设区市委组织部负责。考察工作坚持德才兼备、以德为先原则，突出重视实绩的导向，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察时要调阅、审查考察对象的档案，听取现工作单位以及原任职村干部群众的意见，对考察对象进行客观评价，写出书面考察意见。考察结束后，各设区市委组织部对考察情况进行集体研究，作出考察结论，报省委组织部审定。
因体检、考察不合格出现的缺额，按考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。
6、公示和录用。体检、考察结束后，各设区市从考试总成绩、体检、考察结果都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，报省里统一在报名网站公示。公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理公务员录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
录用的选调生由各设区市委组织部负责派遣到乡镇工作。各县（市、区）公务员主管部门要及时做好档案转接等有关工作。按照《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》（赣组字〔2012〕57号）的规定，选调生分配到乡镇工作后，须继续到村（社区）工作2至3年，其中优秀的纳入后备干部队伍，工作满2年后经组织考核优秀，可享受副科级待遇。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
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