（二）考试
1、加分（加分计入总成绩，（1）、（2）项不累加计算，取最高加分）
（1）符合下列条件之一者，加2分。
①国家统招全日制普通高校大学专科及以上学历（公安类专业毕业可放宽至中专学历）。
②属章贡区生源地的毕业生。
③现为赣州市章贡区属四个街道办事处、五个镇户籍。
（2）退伍军人分别按以下情况进行加分
退伍军人加2分，荣立三等功者加3分（共计加5分），荣立二等功者加4分（共计加6分）。
2、笔试
笔试内容为基础文化知识、时事政治、交通法规、章贡区区情等。卷面分值为100分。
笔试时间：初定2012年12月29日（具体时间、地点见准考证）。
3、心理测试
参加笔试后进行心理测试。通过专业软件对报考者进行心理测验，心理测试通过者方可进入面试。
心理测试时间：初定2012年12月30日（具体时间、地点见准考证）。
4、面试
通过心理测试者，根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试总分100分。
面试时间：待定。
5、体能测试
参加面试人员均可参加体能测试，体能测试为男子1000米、女子800米跑。
体能测试时间：待定。
应聘者总成绩为笔试成绩的30%、面试成绩的30%、体能测试成绩的40%、加分之和。
（三）体检
根据应聘者考试成绩排名（若最后一名成绩并列者，一并列入体检,如体检合格则录用体能测试成绩高者），按招聘人数1:1的比例确定体检对象统一组织体检，费用应聘者自理。
体检时间：待定。
（四）政审
对体检合格者进行政审。
（五）公示
政审合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格。
（六）培训
由赣州市交警支队直属大队组织聘用人员培训，培训后直接上岗。
五、聘用与待遇、管理
公示期满无异议者作为临聘人员按有关规定办理试用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格的临聘人员与聘用单位签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。
每人每月工资1200元、岗位补贴300元。签订劳动合同后按有关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害险。
本次招聘的交通协管员纳入第三个考核期（2013年5月22日至2014年5月21日）。根据修定的《2011年赣州市章贡区交通协管员考核办法》的通知，在考核期满后，与前五批招聘的交通协管员共同享有择优录用为章贡区全额拨款事业单位工作人员的资格，被择优录用人员纳入事业编制管理，实行人事代理，享受章贡区全额拨款事业单位工作人员同等待遇，凡连续两年考核不合格者予以辞退。
附件：赣州市章贡区第六批交通协管员招聘报名表赣州市章贡区第六批交通协管员招聘领导小组
2012年12月13日
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