四、考试、资格复查、面试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩各占50%。
2、笔试时间：2013年4月14日参加省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3、根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3比例确定参加面试人员。
4、资格复查。面试之前对入闱人员进行资格复查，资格复查携带资料：个人简历、身份证、学历学位证书或相关有效证明原件和复印件1份。(招2013年未毕业的须写明提供学校《就业协议书》等证明材料)、联系方式等。 在规定的资格复查时间内本人未到现场提供上述证件的，将视为资格复查不合格取消面试资格。
5、面试时间、地点、方式另行通知。
五、体检、考核
1、根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照公务员标准。
3、对体检合格人员进行考察。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、公示和试用期满合格后，办理正式聘用手续。享受国家规定的工资福利待遇。
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